Un avenir sombre pour ces 5 géants Tech aux côtés de Microsoft

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Microsoft Corp. (MSFT) procédera à des licenciements par «milliers» de sa force de vente mondiale puisqu’il est recentré sur la commercialisation de logiciels cloud, selon un rapport de TechCrunch.

La restructuration du géant technologique, basé à Washington, pourrait inclure une fusion organisationnelle entre son unité client d’entreprise et une ou plusieurs de ses divisions axées sur les PME. La société a refusé de commenter la dessus, mais des changements devraient être annoncés cette semaine.

Les coupures proviennent du fait que Microsoft a mis à pied 4700 employés en 2016, selon les rapports de la Commission Sécurité et Echange.

Les actions de Microsoft ont légèrement baissé.

Voilà d’autres géants Tech dont l’avenir est loin d’être radieux

INTEL

En avril 2016, Intel Corp. a licencié 12000 employés – 11% de ses effectifs – puisqu’il a changé son objectif de vendre des ordinateurs personnels au cloud computing et IoT. Intel a déclaré que les mises à pied permettraient de faire gagner à la société de 750 millions de dollars en 2016 et de 1,4 milliard de dollars par an après cela.

CISCO

En mai, Cisco Systems Inc. a annoncé qu’il allait licencier 1100 personnes en plus des 5500 (qu’il avait déclarés en aout 2016), ce qui représentait 7% de son effectif. La société a déclaré qu’elle envisageait une baisse de ses recettes de 4% à 6% à l’issue du quatrième trimestre.

IBM

IBM a institué une réduction de 5000 employés en mars 2016, après quatre années de baisse des revenus. La société a licencié plus d’employés en mai 2016, mais le montant n’a pas été divulgué, selon Fortune.

ERICSSON

En juin 2016, Bloomberg a rapporté que LM Ericsson Téléphone Co. envisageait de licencier 3000 à 4000 employés au cours de cet été, mais que le nombre pourrait atteindre 25 000 personnes, soit environ 20% de son personnel, au fil du temps. Les réductions ont été justifiées par une concurrence accrue et une baisse des ventes.

HP

HP Inc. a annoncé en octobre qu’il prévoyait de licencier de 3000 à 4000 personnes sur trois ans, soit environ 6% de ses employés, selon un rapport de la SEC. La société s’attendait à ce que le plan économise entre $200 et $300 millions de dollars par année à partir de 2020.




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